Patru fraze de evitat în interviul de angajare

București, 18 octombrie 2016

Dacă ați fost invitat la interviu, înseamnă că ați punctat deja în fața potențialului angajator și i-ați făcut o primă impresie bună. De aceea, reprezentanții companiei vor să vă cunoască un pic mai bine, pentru a se edifica, dacă vă potriviți fișei postului și culturii organizaționale. Acest lucru nu înseamnă însă că ați și primit jobul! Prima impresie pozitivă va trebui să fie întărită de prestația dvs. din timpul interviului. Noi vă spunem, care fraze ar fi mai bine să le evitați. Nu spuneți nimic. Nimic nu strică impresia pozitivă pe care a lăsat-o aplicația dvs. mai repede decât muțenia pe care o afișați în fața intervievatorului. Din proprie experiență știți, că un interlocutor, căruia trebuie să i se smulgă fiecare cuvințel cu cleștele, nu constituie o companie foarte plăcută. Poate e o dovadă de timiditate sau nervozitate, însă, de obicei, se interpretează ca o lipsă de pregătire pentru interviul de angajare. Iar intervievatorul nu dorește să susțină un monolog, cim mai degrabă, să aibă o convorbire plăcută și naturală, în care și întrebările dvs. sunt binevenite. Apropos…Cu ce se ocupă copmania dvs.? Cu această întrebare sau cu una similară vă autoeliminați rapid din competiție. Este dovada irefutabilă că nu v-ați pregătit deloc pentru interviul de angajare. Bineînțeles că nu se așteaptă nimeni să știți fiecare detaliu despre compania, al cătrei angajat doriți să deveniți, însă este de bun-simț să cunoașteți informațiile care pot fi găsite printr-o simplă căutare online. Ce salariu și ce bonusuri îmi puteți oferi? În cadrul primului interviu, este mai prudent să nu aduceți discuția pe tema salarizării. Lăsați intervievatorul să facă primul pas în acest sens, dacă interviul decurge bine. În general, mai ales datorită numărului mare de candidați eligibili, în cadrul primului interviu nu se ia nici o hotărâre de angajare. Dacă faceți și cu această ocazie o impresie bună, este mai probabil că veți fi invitat la un al doilea interviu. De aceea, poate părea grăbit din partea dvs. să vă interesați de condițiile exacte de salarizare, câtă vreme încă nu aveți confirmarea intenției de angajare. Dacă însă interviul decurge foarte bine și intervievatorul vă întreabă, ce salariu v-ați dori, atunci mai bine nu spuneți…Sunt sigur că ne vom înțelege. Dacă sunteți întrebat despre salariul dorit, atunci intervievatorul se așteaptă la un răspuns sincer și concret. Ezitările sunt acceptate mai ușor în cazul începătorilor, care încă nu își pot autoevalua performanța, nu însă în cazul candidaților cu experiență de muncă. Aceștia ar trebui să își cunoască valoarea. Soluția este și în acest caz pregătirea temeinică pentru interviul de angajare!

Photo material