28.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu27.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereHR Officer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma Fundatia World Vision Romania Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 27.06.2017 World Vision România este o organizaţie umanitară creştină, care pune în centrul activităţii
Uita-te mai târziu27.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereSpecialist Dezvoltare Organizationala Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma TAROM - AEROPORT OTOPENI Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 27.06.2017 Descrierea postului - Elaboreaza, implementeaza si administreaza procesul
Uita-te mai târziu19.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereComert (Manager Departament, Manager Magazin); • Motivatie pentru o cariera in domeniul resurselor umane; • Disponibilitate de a lucra in ture; • Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si ascultare; • Atitudine empatica, proactiva; • Foarte bune abilitati de planificare si organizare
Uita-te mai târziu19.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereCOORDONATOR RESURSE UMANE Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma ABC HUMAN CAPITAL Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 19.06.2017 SERVICII RECRUTARE SI EXECUTIVE SEARCH Descrierea postului • Reprezinta firma in relatia
Uita-te mai târziu16.06.2017 | Full-time | Timişoara | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu16.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Timişoara | CarierePrin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Arad | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Manager Resurse Umane din România.