Disponibilitatea permanentă în job și urmările acesteia

București, 18 aprilie 2017

O străfulgerare de geniu, o nouă idee, așa vă explică acesta la telefon, care nu mai putea în nici un caz aștepta să vă fie comunicată a doua zi. Nu face nimic, vă veți spune, pentru aceste cinci minute pierdute nu se merită să vă stricați seara. Și, în fond, de aceea s-a inventat mobilul – pentru ca să fim disponibili? Este aceasta noua realitate pe piața muncii? Și care sunt consecințele în plan personal?Tehnica modernă este, din nou, ar spune unii, atât binecuvântare, cât și blestem. Fiecare dintre noi are, cel puțin acasă, un PC sau laptop, completate în cele mai multe cazuri de smartphone și tabletă. Acces la internet avem practic oricând și oriunde. Numărul aplicațiilor de tip social media crește odată cu numărul utilizatorilor. Drept urmare, suntem disponibili oricând și oriunde. Perfect la prima vedere – familia și prietenii ne pot contacta oricând și discuta cu noi în timp real. Același lucru este însă valabil și pentru șefi și colegii de serviciu. Tentația este mare – știind că putem accesa mesajele de pe contul firmei și în afara biroului, vom și face acest lucru. Poate doar pentru a fi siguri că nu am uitat nici un detaliu, dar de multe ori și pentru a termina ceea ce nu am reușit în orele de lucru. Astfel, ne obișnuim, pas cu pas, să fim disponibili întotdeauna pentru sarcini de serviciu, acest lucru devenind o normalitate, deși nu doar șefii apelează la noi, ci de multe ori colegii sau chiar clienții care mai au de clarificat o mică chestiune.Care sunt însă angajații, care sunt cel mai degrabă de acord să șteargă linia de demarcație dintre lucru și timp liber? Aceștia sunt tineri, la începutul carierei, a căror experiențe s-au acumulat în contextul ultimilor ani, care pe piața muncii s-au manifestat prin contracte de muncă pe termen limitat și salarii în general mai mici. Totodată sunt și reprezentanții primei generații care a crescut în lumea dominată de tehnologie. Nu este de mirare că pentru ei nu este neobișnuit să mai lucreze un pic seara sau la sfârșit de săptămână. Vor să își păstreze jobul. Angajații ambițioși și perfecționiști, care nu concep să greșească, sunt altă categorie dispusă să preia oricând sarcini de serviciu, mai ales dacă lucrează în firme cu puțini angajați, dar multe responsabilități.Consecințele nu sunt foarte surprinzătoare: oboseală cronică și certuri frecvente cu cei dragi, care nu sunt întotdeauna înțelegători când sunt dați la o parte în favoarea serviciului sau dacă partenerul de viață, în puținul timp liber pe care îl are, mai este și prea obosit pentru a mai avea vreo activitate comună. Ceea ce, pe de altă parte, duce la imposibilitatea de vă mai relaxa și reîncărca bateriile. De aceea, vă sfătuim să aveți întotdeauna în vedere balanța dintre lucru și timp liber. Nu uitați că există motive bune pentru care legislația muncii prevede un număr maxim de ore de lucru. Pentru a da randamentul dori și necesar la locul de muncă, trebuie în schimb să vă odihniți. Dacă puneți problema în așa fel, veți vedea că timpul liber nu este un privilegiu, ci o necesitate. 

Photo material