Europenii își doresc de la angajatori mai multe oferte de îngrijire a copiilor
București, 6 noiembrie 2016
Subiectul îngrijirii copiilor la locul de muncă a câștigat semnificativ în relevanță mai ales în ultimii ani. Angajatori și angajați din diverse țări declară că se simt mult mai liniștiți știindu-și copilul preșcolar îngrijit și supravegheat în același loc unde muncesc sau în imediata apropiere a acestuia.
În plus, înseamnă și mai puțin timp pierdut pentru părinți, care nu mai trebuie să se deplaseze în celălalt capăt al orașului pentru a-și lăsa copiii la grădiniță, înaintea serviciului. Cel mai nou sondaj de opinie JOBswype arată că tot mai mulți angajați sunt în favoarea acestei idei. Chiar dacă în majoritatea țărilor asemenea oferte de îngrijire ale copiilor sunt foarte rare, există totuși proiecte funcționale în Suedia, Anglia și SUA care demonstrează fezabilitatea acestora. Compania de investement bancar „Goldman Sachs“, spre exemplu, a deschis în 2003 o grădiniță proprie. Angajații se pot folosi gratuit de serviciile acesteia în primele patru săptămâni de după concediul de îngrijire al copiilor, urmând să plătească apoi un preț anual fix dacă doresc să își lase în contnuare copiii sub supravegherea personalului calificat. Angajații spun că astfel le este enorm ușurată reintrarea pe piața muncii. Nu este, deci, de mirare că nici o țară reprezentată în sondajul de opinie nu se împotrivește ofertelor de îngrijire ale copiilor la locul de muncă. Procentajul acelora care ar accepta imediat o asemenea ofertă din partea angajatorului se situează între minim 64% (Germania) și maxim chiar 87% (Ungaria). Nu trebuie însă pierdut din vedere că realizarea acestui concept presupune eforturi serioase, fie ele de ordin organizatoric, logistic sau financiar. Dacă, însă, există cu adevărat voință din partea angajatorului, se găsește o soluție potrivită: companiile mai mici se pot, spre exemplu, asocia și pune pe picioare o ofertă de îngrijire a copiilor comună pentru toți angajații lor sau pot oferi, pentru început, o grădiniță cu program scurt. Alte companii le dau angajaților, în cazuri de urgență, posibilitatea de a-și aduce copiii cu ei la lucru.Există, deci, mai multe posibilități pentru implementarea ingrijirii copiilor la locul de muncă, fiecare companie optând pentru soluția care îi este cel mai la îndemână. Este însă de netăgăduit că avem de-a face cu un concept cu mare potențial de dezvoltare în anii ce urmează. La acest sondaj de opinie realizat în septembrie 2016 au participat 1000 de persoane.
Photo material