19.01.2017 | Full-time | Bucureşti | HR GoldNET Developer Bucuresti Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Altele Data introducerii 18.01.2017 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului Recrutam
Uita-te mai târziu17.01.2017 | Full-time | Bucureşti | Raluca ParvuEmployee Relations & Payroll Expert Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma SC BPI Management Consulting Romania SRL Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 17.01.2017 BPI group is a global management and human resources
Uita-te mai târziu16.01.2017 | Full-time | Bucureşti | abc_hrAsista HR Manager-ul in toate activitatile specifice postului. - Administrarea dosarelor de personal pentru companiile din grup - Asigura cunoasterea si respectarea de catre clientii interni a politicilor si procedurilor de resurse umane - Pregateste rapoarte specifice de resurse umane - Se informeaza
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Asistent Resurse Umane din Bucureşti.