10.04.2019 | Full-time | | | Eurolines Romania | In scopul rezolvarii acestora, in limita competentelor; - Contactarea imediata a referentul responsabil de produs atunci cand nu vei putea solutiona problemele la fata locului; - La terminarea procedurilor de check in, instiintarea responsabilul de produs pentru a raporta status quo-ul cursei
Uita-te mai târziu03.04.2019 | Full-time | Bucureşti | EBC | Conversational - Experienta in recrutarea de personal pentru strainatate constituie un avantaj; - Experienta intr-o agentie de recrutare constituie un avantaj; - Excelente abilitati de comunicare scrisa si verbala; - Capacitate de planificare si organizare; - Capacitatea de a derula in paralel mai multe procese
Uita-te mai târziu24.07.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu13.06.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu23.01.2018 | Full-time | | | CariereNoastra de a fi un bun intermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul
Uita-te mai târziu10.01.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu10.01.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu14.11.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu22.05.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu17.05.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Contact Centre Agent din Nespecificat.