20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTPrin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si financiare. Firmele care isi aleg
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu11.12.2016 | Full-time | CAlexiuSPECIALIST RESURSE UMANE - Aceasta oferta a expirat PUBLICA NELIMITAT ANUNTURI DE RECRUTARE Publica nelimitat la adresa de recrutare pentru middle si top management. Vizitatorii portalului sunt persoane educate, cu spirit autodidact si cu dorinta de a se dezvolta continuu. Nu vei
Uita-te mai târziu07.12.2016 | Full-time | abc_hrGENERALIST RESURSE UMANE - Aceasta oferta a expirat PUBLICA NELIMITAT ANUNTURI DE RECRUTARE Publica nelimitat la adresa de recrutare pentru middle si top management. Vizitatorii portalului sunt persoane educate, cu spirit autodidact si cu dorinta de a se dezvolta continuu. Nu vei
Uita-te mai târziu23.11.2016 | Full-time | abc_hrGENERALIST RESURSE UMANE - Aceasta oferta a expirat PUBLICA NELIMITAT ANUNTURI DE RECRUTARE Publica nelimitat la adresa de recrutare pentru middle si top management. Vizitatorii portalului sunt persoane educate, cu spirit autodidact si cu dorinta de a se dezvolta continuu. Nu vei
Uita-te mai târziu19.10.2016 | Full-time | abc_hrSpecialist resurse umane Brasov - Aceasta oferta a expirat PUBLICA NELIMITAT ANUNTURI DE RECRUTARE Publica nelimitat la adresa de recrutare pentru middle si top management. Vizitatorii portalului sunt persoane educate, cu spirit autodidact si cu dorinta de a se dezvolta continuu
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Manager Resurse Umane din România.