23.05.2024 | Part-time | DRÄXLMAIER GroupDe normă în cadrul departamentului Resurse Umane E & Support Functions din Pitesti. Profită de oportunitatea de a te alătura unei echipe energice și entuziaste! Responsabilități Oferă suport HR Generalistului în gestionarea documentelor legate de personal; Verifică documentele existente la dosarele
Uita-te mai târziu10.04.2019 | Part-time | Bucureşti | Carrefour România | Salut-ri din Lumea Carrefour! E-ti tân-r, vrei s- ar-i ce po-i, dar n-ai experien - tim cum e s- te întrebe to-i de CV. Hai la noi! O s- vezi cum merge treaba în proiectele de Marketing, Logistic-, Financiar, Achizi-ii sau Resurse Umane. Ai 3-6 luni de proiecte pl-tite în programul de internship C4
Uita-te mai târziu06.08.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Timişoara | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu03.05.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Cluj-Napoca | CariereCapacitatea noastra de a fi un bun intermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul
Uita-te mai târziu13.03.2018 | Part-time, Full-time | Bucureşti | CariereAgent Telesales part time/full time - Bucuresti Nivel cariera Fara experienta Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Vanzari Data introducerii 13.03.2018 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului
Uita-te mai târziu09.03.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu02.03.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Cluj-Napoca | CariereNoastra de a fi un bun intermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul
Uita-te mai târziu27.02.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Bucureşti | CariereFi un bun intermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele
Uita-te mai târziu15.02.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Bucureşti | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu20.12.2017 | Joburi pentru studenți, Full-time | Bucureşti | CariereFi un bun intermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Manager Resurse Umane din România.