30.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CarierePrin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si
Uita-te mai târziu30.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu30.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu24.03.2018 | Freelancer, Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu22.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu21.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu16.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereDirectionare catre persoanele responsabile sau raspuns acestora; - raspuns basic mail-uri cu prezentarea standard a agentie si descrierea serviciilor pe care le furnizam; - suport si diverse postari basic SM, update-uri periodice prezentari generale pagini agentie- aferente contului de Facebook, LinkedIn
Uita-te mai târziu16.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereActivarii. Cerinte - Experienta in campanii BTL la nivel national, cu hostesse si promoteri - Experienta in client service - de preferat sa fi gestionat conturi in agentii
Uita-te mai târziu15.03.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereAu dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele
Uita-te mai târziu13.03.2018 | Part-time, Full-time | Bucureşti | CariereAgent Telesales part time/full time - Bucuresti Nivel cariera Fara experienta Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Vanzari Data introducerii 13.03.2018 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Service Agent din Bucureşti Județ.