16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRMiddle/Senior - Application .NET Software Developer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 16.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului As an Application .NET Software
Uita-te mai târziu16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRSQL PROGRAMMER Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 16.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului As a SQL Programmer in our partner’s company you will work with a skilled team
Uita-te mai târziu04.03.2019 | Full-time | Bucureşti | Euro-Testing Software Solutions | Engineering or a related subject - Proficient with Objective-C and Swift - Solid understanding of the full mobile development life cycle (e.g. design, development, code review, automated testing, deployment) - Working knowledge of the general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies
Uita-te mai târziu23.07.2018 | Full-time | Cluj-Napoca | CarierePRIN TINE Descrierea postului Identifica si formeaza grupurile de Consilii consultative ale copiiilor la nivel de comunitate in parteneriat cu scolile. b. Construieşte relaţii apropiate cu partenerii din comunităţi şi învaţă în mod activ împreună cu aceştiaparticipând la evenimente sociale ale comunităţii, etc. c
Uita-te mai târziu17.04.2019 | Full-time | Târgovişte (Dâmboviţa), Târgov | HeidelbergCement România | Efectueaz- instruirea introductiv-general- în domeniul SSM -i SU pentru lucr-tori -i verific- însu-irea de c-tre ace-tia a informa-iilor primite; - -ine eviden-a zonelor cu risc ridicat -i specific din unitate; - stabile-te zonele care necesit- semnalizare de SSM -i SU, tipul de semnalizare necesar -i
Uita-te mai târziu17.04.2019 | Full-time | HeidelbergCement România | Pentru lucr-tori -i verific- însu-irea de c-tre ace-tia a informa-iilor primite; - -ine eviden-a zonelor cu risc ridicat -i specific din unitate; - stabile-te zonele care necesit- semnalizare de SSM -i SU, tipul de semnalizare necesar -i amplasarea acestora; - -ine eviden-a meseriilor -i a profesiilor prev
Uita-te mai târziu16.04.2019 | Full-time | HeidelbergCement România | Pentru lucr-tori -i verific- însu-irea de c-tre ace-tia a informa-iilor primite; - -ine eviden-a zonelor cu risc ridicat -i specific din unitate; - stabile-te zonele care necesit- semnalizare de SSM -i SU, tipul de semnalizare necesar -i amplasarea acestora; - -ine eviden-a meseriilor -i a profesiilor prev
Uita-te mai târziu16.04.2019 | Full-time | HeidelbergCement România | Pentru lucr-tori -i verific- însu-irea de c-tre ace-tia a informa-iilor primite; - -ine eviden-a zonelor cu risc ridicat -i specific din unitate; - stabile-te zonele care necesit- semnalizare de SSM -i SU, tipul de semnalizare necesar -i amplasarea acestora; - -ine eviden-a meseriilor -i a profesiilor prev
Uita-te mai târziu16.04.2019 | Full-time | HeidelbergCement România | Pentru lucr-tori -i verific- însu-irea de c-tre ace-tia a informa-iilor primite; - -ine eviden-a zonelor cu risc ridicat -i specific din unitate; - stabile-te zonele care necesit- semnalizare de SSM -i SU, tipul de semnalizare necesar -i amplasarea acestora; - -ine eviden-a meseriilor -i a profesiilor prev
Uita-te mai târziu10.04.2019 | Full-time | Timişoara | Adecco Romania | Ne dorim de la tine, candidatul ideal, sa ai - Orientarea continu- c-tre clien-ii interni -i externi. - Abilit-i de comunicare foarte bune. - Abilit-i de rela-ionare -i prezentare foarte bune. - O foarte bun- în-elegere a misiunii/viziunii companiei -i a obiectivelor companiei. - Capacitate
Uita-te mai târziu