16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRAgile Project Manager Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 16.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului As a fast growing company we have multiple software and
Uita-te mai târziu16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRMiddle/Senior - Application .NET Software Developer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 16.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului As an Application .NET Software
Uita-te mai târziu16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTAu dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele
Uita-te mai târziu16.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRSQL PROGRAMMER Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 16.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului As a SQL Programmer in our partner’s company you will work with a skilled team
Uita-te mai târziu09.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTPrin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si
Uita-te mai târziu08.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu06.02.2017 | Full-time | Bucureşti | EvolveHRChief Technical Architect (Ecommerce) Nivel cariera Top management Denumire firma Evolve Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei IT&C/tehnologie Data introducerii 06.02.2017 Consultanta in Resurse Umane Descrierea postului The Chief Technical Architect role is unique
Uita-te mai târziu03.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTPrin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si
Uita-te mai târziu03.02.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Inspector Resurse Umane din România.