16.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu16.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereMarketing Grup. Lantul "Farmacia DONA", in 25 de ani de istorie si traditie pe piata romaneasca, a ajuns astazi la 300 de farmacii al caror prag il trec lunar 2.600.000 de pacienti. Peste 2.500 de specialisti si experti in domeniile medical, vanzari, logistica, achizitii, marketing si comunicare, resurse
Uita-te mai târziu16.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereLantul "Farmacia DONA", in 25 de ani de istorie si traditie pe piata romaneasca, a ajuns astazi la 300 de farmacii al caror prag il trec lunar 2.600.000 de pacienti. Peste 2.500 de specialisti si experti in domeniile medical, vanzari, logistica, achizitii, marketing si comunicare, resurse umane, IT
Uita-te mai târziu15.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu15.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu15.02.2018 | Joburi pentru studenți, Full-time | Bucureşti | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu14.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereC#.NET Software Developer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Asigurari/Banci Data introducerii 14.02.2018 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului
Uita-te mai târziu14.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereJunior .net Developer Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Asigurari/Banci Data introducerii 14.02.2018 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului For our
Uita-te mai târziu14.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereNET Software Developer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Asigurari/Banci Data introducerii 14.02.2018 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului
Uita-te mai târziu08.02.2018 | Full-time | Bucureşti | CariereHR Officer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma Fundatia World Vision Romania Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 08.02.2018 World Vision România este o organizaţie umanitară creştină, care pune în centrul activităţii
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Manager Resurse Umane din Bucureşti.