05.01.2017 | Full-time | Bucureşti | TACT HRBusiness Developer Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma TACT HR SERVICES Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Vanzari Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 05.01.2017 Fondata in 2016, TACT HR sprijina talentele sa-si descopere si sa-si valorifice adevaratul
Uita-te mai târziu26.12.2016 | Full-time | Bucureşti | HR SolutioCost Controller Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma HR Solutio Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Imobiliare Data introducerii 26.12.2016 Solutia optima pentru problemele de resurse umane din sfera - administrarii de personal; - salarizarii; - recrutarii si
Uita-te mai târziu22.12.2016 | Full-time | Bucureşti | TeachforRomaniaHuman Resources Specialist Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma Teach for Romania Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Resurse Umane/Psihologie Data introducerii 22.12.2016 Teach for Romania is a non-governamental organization, that envisions life opportunities through
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTPrin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si financiare. Firmele care isi aleg
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu20.12.2016 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Manager Resurse Umane din Bucureşti.