24.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTThey expand the team in Bucharest in order to be able to manage more clients and increase the revenues. What are the responsibilities of the job? The Account Manager
Uita-te mai târziu21.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTJunior Account Manager- American Telecom Company Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma GROUP QLT consultanta in resurse umane Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Vanzari IT&C/tehnologie Internet/NewMedia Customer/Client Service Data introducerii 20.01.2017 CONSULTANTA
Uita-te mai târziu19.01.2017 | Full-time | Bucureşti | HR GoldAgent vanzari call center - produse bancare Nivel cariera Fara experienta Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Asigurari/Banci Data introducerii 18.01.2017 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTWeb Designer - Agentie Digital Marketing Nivel cariera Middle (peste 3 ani experienta) Denumire firma GROUP QLT consultanta in resurse umane Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Marketing IT&C/tehnologie Internet/NewMedia Data introducerii 12.01.2017 CONSULTANTA IN HR ESTE AFACEREA QLT
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTSi angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu12.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTIntermediar intre candidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu11.01.2017 | Full-time | Bucureşti | QLTOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Estate Agent Manager din Bucureşti Sector.